prom-kraska.ru

Статьи Система мотиваций и льгот в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Система мотиваций и льгот в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Мотивация персонала является важной частью корпоративной культуры каждой компании. Для получения максимальной отдачи от сотрудников в работе необходимо применять эффективную систему мотиваций и льгот. Зарплату и управление персоналом 8. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет разработать наиболее оптимальную систему мотиваций и льгот для сотрудников компании. 

Функционал «Мотивация персонала» в программе позволяет создавать схемы мотивации для сотрудников предприятия в целом или для его отдельных подразделений. Для создания схемы мотивации пользователь должен задать определенные параметры: должность сотрудника, вид начисления и показатели для расчета начисления. Видом начисления может быть доплата за новых клиентов, за интенсивность работы, за подготовленные графические материалы и другие. Показателями для расчета начислений служат: оклад по дням, тарифная ставка, стаж работы и др. На основании этих показателей рассчитываются начисления и удержания. 

Анализ схем мотиваций осуществляется с помощью отчета «Анализ показателей». Отчет позволяет оценить эффективность различных показателей, на основании значений которых оценивается рациональность использования той или иной схемы мотивации.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет также вести учет предоставления социальных льгот сотрудникам организации. Справочник «Льготы» содержит информацию о наименовании льготы, сумме расходов на ее предоставление и  доступности. Сумма расходов на предоставление льготы может быть: 

  • кратная количеству сотрудников (расчет осуществляется путем деления общей суммы льготы на число сотрудников, которым она предоставляется);
  • не зависящая от количества сотрудников (данные пользователь вносит вручную).

Льготы могут быть доступны для всех сотрудников либо для сотрудников определенных грейдов (групп должностей) в организации. При начислении льгот по грейдам составляется отчет «Анализ схем мотивации по грейдам». Данный отчет позволяет сопоставлять сумму фактических начислений сотруднику (включая заработную плату, льготы и поощрения) с установленными для него максимальными и минимальными суммами выплат в справочнике «Грейды». Благодаря этому руководитель может увидеть отклонения суммы фактических начислений сотруднику с суммами выплат, указанных в справочнике и своевременно принять меры.

Менеджеры и руководители, использующие программу не должны  забывать о регулярном обновлении 1С: ЗУП 8 КОРП. Только в этом случае можно осуществлять эффективный регламентированный и управленческий учет на предприятии, способствующий максимальной отдачи сотрудников в работе и, как следствие, повышению результативности деятельности организации. 

Обновлено 08.11.2015 12:58  

Корзина




Ваша корзина пуста.

   

Категории товаров

Выбор валюты


Euro / Russian Ruble / US Dollar /